Karyera pilləkəni: İş müsahibələrində qalib gəlməyin strateji yolları

İş axtarışı prosesi çox vaxt namizədlər üçün böyük bir stress mənbəyidir. Lakin müsahibə (interview) əslində namizədin həm özünü satmaq, həm də şirkətin ona uyğun olub-olmadığını anlamaq imkanıdır.

Bir çox peşəkar mütəxəssis texniki bilikləri yüksək olsa da, özünü təqdim etmə bacarığı zəif olduğu üçün arzuladığı işi qazana bilmir.

Pressline.az xəbər verir ki,müvəffəqiyyətli bir müsahibə üçün "STAR" (Situation, Task, Action, Result) metodundan istifadə etmək tövsiyə olunur. Suallara konkret hadisələr və nəticələr üzərindən cavab vermək işəgötürəndə sizin haqqınızda daha real təəssürat yaradır.

Bundan əlavə, şirkətin mədəniyyətini araşdırmaq və müsahibənin sonunda suallar vermək sizin həmin işə maraqlı olduğunuzun sübutudur. İlk təəssüratın 90%-i bədən dili və geyim tərzi ilə formalaşır, buna görə də vizual görüntüyə də diqqət yetirmək vacibdir.